5月25日,太原重工召開干部大會,宣布省委省政府、太原重工董事會任免決定:
陶家晉同志任集團(tuán)公司黨委常委、董事、太原重工總經(jīng)理。
集團(tuán)公司黨委書記、董事長韓珍堂出席會議并講話。陶家晉作表態(tài)發(fā)言。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),太原重工中層以上干部參加會議。
韓珍堂指出,希望陶家晉同志不負(fù)重托,以太重的利益為最高利益,以職工的前途為最大前途,不忘初心、砥礪前行,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工深化改革,銳意進(jìn)取,帶領(lǐng)太原重工早日求生脫困。
會上,韓珍堂對新一屆太原重工領(lǐng)導(dǎo)班子提出了三點(diǎn)具體要求:
一是要統(tǒng)一思想,提高政治站位。各級干部職工要提高政治站位、守初心;要加強(qiáng)組織紀(jì)律、明責(zé)任;要提升能力素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng);要始終艱苦奮斗、善成事;要做好廉潔自律、做表率,把太原重工建設(shè)成一個有品牌、有質(zhì)量、有效益,受投資者青睞,受廣大股東信任,優(yōu)質(zhì)的上市公司。二是要提高認(rèn)識,強(qiáng)化班子建設(shè)。一個企業(yè)要想發(fā)展好,必然有一套好的班子,一套好的班子必然有一種好的文化,一種好的文化必然有一個好的執(zhí)行團(tuán)隊。樓陽生書記指出,太重改革的成敗關(guān)鍵在班子。太原重工一定要打造一支素質(zhì)過硬的班子隊伍,班子成員要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”,不斷提高本領(lǐng),尤其要提高執(zhí)行本領(lǐng),推動改革取得成功。三是要推進(jìn)改革發(fā)展。樓書記指出太重“唯有改革、別無他途”,公司目前首要的任務(wù)就是深化改革,只有求變,太重才會有新的希望。
陶家晉作了表態(tài)發(fā)言。他表示,將按照樓陽生書記“唯有改革、別無他途”、“每一個小時都不能浪費(fèi)”的精神,按照集團(tuán)公司“以太重的利益為最高利益,以職工的前途為最大前途”的要求,忠實(shí)履職盡責(zé),主動擔(dān)當(dāng)作為,不辜負(fù)組織的信任和同志們的期望。